2017云南文山州委办公室选调机关后勤管理中心面试及经历业绩评价通告
根据《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员方案》《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员通告》要求，现将笔试成绩予以公布，并就面试和经历业绩评价有关事项通告如下。
一、面试
(一)面试人员名单
此次公开选调岗位为九级管理岗人员5名，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试人数与选调数3:1的比例确定面试人员(具体名单见附件1)。
(二)面试资格确认
进入面试名单的考生，请仔细阅读《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员面试考生须知》(附件4)，能按时参加面试的，填写《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员面试确认书》(附件2);自愿放弃的，填写《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员放弃面试资格声明》(附件3)。请将面试确认书或放弃面试资格声明于2017年9月19日18:00前传真至州委办公室人事教育科，传真电话：2616609。
逾期未确认的考生，视作自动放弃面试资格，将顺延递补下一名考生。
(三)面试组织实施
1.面试方式。采取结构化面试方式进行。
2.面试时间和地点。面试定于2017年9月23日8:30起在中共文山州委办公室D620会议室举行。请全体面试考生于面试当天上午8:00前到州委办公室D618会议室集中。
开考时仍未到场的考生，视为自动放弃面试资格。考生面试顺序通过抽签方式决定。
二、经历业绩评价
9月24日，开展经历业绩评价。请所有参加面试的考生按照《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员经历业绩评价表》提供相关资料(附件6)。提供复印件的，需注明此件与原件相同，加盖单位或组织人社部门公章，于2017年9月23日面试集中时交至工作人员。单位、个人提供虚假资料或证明材料的，取消考生录取资格，按有关规定追究单位和个人责任。
三、确定组织考察和体检人员
(一)面试和经历业绩评价结束后，将按照笔试、面试、经历业绩评价三部分成绩计算考生综合成绩，计算方法为：综合成绩=笔试成绩+面试成绩+经历业绩评价成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调岗位2:1的比例确定考察和体检人员。如遇最后一名综合成绩相同，以经历业绩评价成绩高者入闱。
(二)体检标准和要求按《中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员通告》执行。
原标题：中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员面试及经历业绩评价通告
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1.中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员面试人员名单
2.中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员面试确认书
3.中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员放弃面试资格声明
4.中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员面试考生须知
5.中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员笔试成绩
6.中共文山州委办公室公开选调机关后勤管理中心工作人员经历业绩评价表
中共文山州委办公室
2017年9月18日
（责任编辑：李明）
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