2017年吉林双阳农村商业银行股份有限公司招聘公告
2.招聘考试。应聘人员通过报名及资格审查后，符合条件的参加由智联招聘统一组织的笔试、面试，并依据考试成绩择优录取。笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识、法律知识和时事政治等。面试主要考察考生的逻辑思维、综合分析、语言表达、组织协调等方面能力。
3.入职体检。通过笔试、面试确定招聘人选后，集中组织进行体检，体检不合格者，取消录用资格。
4.录用公示。录用劳务派遣制员工在全行范围内公示，公示期不少于7天。
5.岗前培训。派遣人员参加双阳农商银行统一组织的集中培训，培训内容为：职业道德规范、银行基础知识、计算机操作、柜台综合业务、企业文化、政策法规。培训结束后进行测试，测试不合格者不予录用。
6.劳务派遣制用工。岗前培训合格人员与劳务派遣公司签订劳动用工合同。
7.符合条件的人员可于2017年9月11日至2017年9月30日14：00前，登录此网址http://synsyh.zhaopin.com，进行统一报名。
五、录取办法
应聘人员经过资格审查，通过笔试、面试，依据综合成绩择优录取。
六、用工形式
实习期为2-4个月，实习期满表现优异者，录用为双阳农商银行派遣制员工，派遣制员工根据《吉林双阳农村商业银行股份有限公司劳务派遣制员工转为合同制员工暂行办法》规定执行。被录用人员分配到双阳农商银行各支行工作。
七、相关事宜
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现与事实不符，双阳农商银行有权取消其聘用资格。
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，智联招聘对所有应聘者信息予以，所有应聘者资料恕不退还。
3.由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。
4.本次招聘不收取任何费用，不编写任何考试复习相关资料，与培训机构无任何合作关系，请报名者注意防范假冒信息。
（责任编辑：李明）
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