2017山东惠民农村商业银行股份有限公司大堂经理招聘公告
四、招聘程序
招聘工作坚持“公开、公正、择优”的原则。
(一)报名
1、报名时间：2017年 9月1 日至9月 16 日(上午8：00-12：00 下午2：00-5：30)。
2、报名方式：有意应聘者，到惠民县惠远人力资源服务有限责任公司报名和资格审查。报名时需提供本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件(户主页、索引页、本人页)、学历证书及学位证书原件及复印件(附学信网上查询并在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”)，3张1寸近期彩色免冠照片等材料，并填写《应聘人员基本情况表》(附件1)和《应聘意向承诺书》(附件2)。
3、报名地点及咨询电话：惠民县文安路166号，原惠民县人社局一楼，惠民县惠远人力资源服务有限责任公司，电话：0543-8197068。
(二)笔试资格审核通过人员参加笔试，笔试时携带本人身份证、毕业证原件，笔试时间、地点另行通知。
(三)面试根据笔试成绩，从到低分按照一定比例组织面试，面试时间、地点另行通知。
(四)体检
1、体检人员的确定：面试结束后，按成绩从到低分按照招聘人数等额确定体检人员，体检时间、地点另行通知。
2、体检标准及费用：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由应聘者自理。
3、体检合格人员公布：体检合格人员将及时通知。体检不合格的人员须在县指定的医院复检。复检不合格取消录取资格，对空缺的名额按总成绩排名顺序依次递补。
五、工资待遇及用工管理模式
采取劳务派遣形式，聘用后与惠民县惠远人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，办理聘用手续。工资待遇面议。被聘用派遣人员须服从和接受用人单位的管理和工作考核。
六、其他事项
本简章由惠民农村商业银行负责解释。
原标题：山东惠民农村商业银行股份有限公司大堂经理招聘简章
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山东惠民农村商业银行股份有限公司
2017年8月31日
（责任编辑：李明）
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