2017宁夏大武口区副科级领导干部选拔公告【招2人】

(三)笔试

知识测试采取闭卷方式进行。主要测试应试人员的理论素养、公共知识、政策法规水平和分析解决问题的能力等相关知识。统一公布笔试成绩。应试者可通过石嘴山党建网http://www.szsdj.gov.cn/，大武口区政府网http://www.dwk.gov.cn/查询成绩。笔试具体时间和地点以准考证为准。公选职位开考比例为1:5，达不到比例的，减少或取消公选职位。

(四)面试

1.面试人选的确定：按公选职位与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低，确定面试人选。面试具体时间和地点以准考证为准。

2.面试方式：面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。考官与考生实行回避制，同一面试考场，需回避的，考官和考生见面后要及时提出。隐瞒回避关系的，一经核实，取消考生的选拔资格。

3.面试成绩当场评分,候分室公布。

(五)确定差额考察对象

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试成绩。以考试成绩从高到低，按照公选职位与考察人数1：2的比例确定考察对象。

(六)组织考察

考察采取民主测评、德的专项测评、资历量化、考察组个别谈话、查阅干部人事档案、集体面谈，通过定量与定性相结合方式进行。考察量化综合得分=民主测评得分×25%+德的专项测评得分×10%+资历量化评价得分×25%+考察组评分×40%。考察结束后，考察组根据考察对象的考察情况，集体研究提出拟任人选建议。

(七)决定任用

区委研究确定拟任人选，在全自治区范围内进行公示。经公示没有发现影响任职问题的，按干部任免程序任用。

公示期间，对群众反映的问题经查证属实、影响任职的，取消任职资格，按考察对象综合得分进行递补并公示，递补人选仍存在影响任职问题的，该职位取消。

对公选任用的干部实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，正式任命;考核不合格的予以免职，不保留相应待遇。