2017云南文山州委办公室选调机关后勤管理中心人员公告【招5人】
4.近期免冠彩色小一寸照片5张。
5.2014年至2016年年度考核登记表。
(三)岗位选择
参加报名人员根据选调条件进行报名，均为管理(文秘)岗。本次公开选调不收取任何费用。
(四)资格审查结果公示
州委办公室汇总资格审查情况，报州委组织部、州人社局审定后，于2017年8月28日在文山政务网、云岭先锋网文山频道、文山人社网公示资格审查结果。
(五)准考证
准考证由州委办公室统一印制。考试前一天，通过资格审查的人员到所报考单位领取准考证。
五、考试
公开选调考试由笔试、面试和经历业绩评价组成，每项成绩总分均为100分，占比为5:3:2，综合成绩为各项成绩乘以占比之和。报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5:1，若报名人数不足25人，根据人数减少选调岗位人员。
(一)笔试
1.笔试内容。笔试由州委办公室统一组织，主要测试政策理论水平、党纪法规水平、文字写作和表达能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2017年9月2日(星期六)8:30—12:00。考试地点设在文山市，考场地点另行通知。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名人员可于2017年9月4日起登录文山政务网、云岭先锋网文山频道、文山人社网查看笔试成绩。
(二)面试
根据笔试成绩，按每个选调岗位从到低分顺序，以1:3的比例确定进入面试人选。
面试由州委办公室负责组织，面试考官为7人，其中公开选调单位以外的考官一般占三分之一。公开选调单位以外的考官从全州公务员面试考官库内随机抽调。面试方式为结构化面试。面试于2017年9月中旬完成，具体时间另行通知。
(三)经历业绩评价
面试结束后，对参加面试人员开展经历业绩评价。
经历业绩评价由州委办公室负责组织。经历业绩评价主要评价参加选调人员的学习和工作经历、工作实绩、受表彰(表扬)奖励情况、岗位匹配程度等，参加经历业绩评价人员提交经历业绩评价需要的相关资料复印件，配合做好经历业绩评价工作。
六、考察和体检
根据笔试、面试、经历业绩评价成绩之和，从到低分顺序，以1:2的比例确定进入考察和体检人选。如遇综合成绩相同，则取经历业绩评价分数高者进入。
考察和体检工作由州委办公室负责组织。考察主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面了解，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。
考察和体检的具体时间另行通知。
（责任编辑：李明）
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