四、笔试

　　(一)笔试科目：《公共基础知识》，卷面满分100分。主要测试农村(社区)工作方针政策、企业管理、社会管理、农业生产、村(社区)建设、基层和群众工作、民族宗教工作等知识。

　　(二)笔试时间：2014年6月15日(星期日)上午9：00-11：00。

　　(三)成绩查询：笔试成绩于7月11日在四川人事考试网公布。由于阅卷采取了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需要申请查分的，应于7月11日至13日登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于7月15日在四川人事考试网公布。

　　(四)笔试排名：2014年7月24日前，由市(州)组织、人社部门公布笔试成绩及职位排名。

　　五、面试

　　(一)面试人员：省委组织部、省人力资源社会 厅、省公务员局按照体现差额原则，确定进入面试人员比例，市(州)组织、人社部门按职位，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。最后一名笔试折合成绩相同的，一并进入面试。

　　面试前，须对面向 工人、 农民职位进入面试人员进行资格复审。资格复审的时间、地点由各市(州)组织、人社部门在本市(州)人社局网站公告。进入资格复审人员，应持《四川省2014年从 工人农民和村(社区)党组织书记中考试录用公务员报名信息表》(附件3)，依次由所在单位、乡镇(街道)、县级组织人社部门签注推荐意见并盖章;连同第二代居民身份证、学历(学位)证书、表扬(奖励)文件(证书)和招考单位要求的其他相关材料、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，由市(州)组织、人社部门按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前仍需进行资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

　　(二)面试时间：2014年8月8日(星期五)。资格复审合格人员，凭本人准考证、第二代居民身份证和招考单位要求的其他证明材料参加面试。

　　(三)面试方式：面试由各市(州)组织、人社部门负责组织。采取结构化面试方式，主要测评对农村(工业)发展、社区管理等实际问题的综合分析、维稳应急处理、与群众沟通协调能力。面试满分100分。

　　六、考察与体检

　　(一)组织实施

　　考察工作由省委组织部、省人力资源社会 厅、省公务员局统一安排部署，各市(州)及县(市、区)组织、人社、纪检等部门组成考察组具体实施。

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检前如中央公务员主管部门调整体检项目和标准，则按新规定执行。

　　在考察或体检环节出现的缺额，不再递补。

　　(二)面向 工人、 农民职位的体检、考察

　　1.确定进入体检人员。按职位录用计划1：1的比例，依综合成绩由高到低的次序确定进入体检人员(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。如综合成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩的先后顺序确定进入体检人员。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。考察突出工作实绩，注重政治素质、工作态度、工作能力、公民道德和职业道德等内容，对报考民族地区职位的着重考察政治立场、在反分维稳中现实表现等情况。考察结论为“合格”或“不合格”。考察合格人员进入公示。

　　(三)面向 村(社区)党组织书记职位的考察、体检

　　1.考察。参加面向 村(社区)党组织书记职位面试的人员，全部进入考察环节。考察采取百分制量化打分的方式进行。考察突出工作实绩，注重政治素质、工作态度、工作能力、公民道德和职业道德等内容，对报考民族地区职位的着重考察政治立场、在反分维稳中现实表现等情况。

　　省委组织部、省人力资源社会 厅、省公务员局制定量化考察工作指导方案，市(州)根据实际情况细化并实施。考察中参与测评的群众超过三分之一对考察对象不满意的，不得列为拟进入体检人员。

　　2.确定进入体检人员。按职位录用计划1：1的比例，依综合成绩由高到低的次序确定进入体检人员(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)。如综合成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩、考察成绩的先后顺序确定进入体检人员。体检合格人员进入公示。

　　七、公示与录用

　　拟录用人员，由市(州)组织、人社部门在其工作所在县(市、区)的乡镇(街道)、村(社区)及单位分别进行公示。公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、年龄、学历、笔试面试及考察成绩、务工务农任职经历、奖惩情况等。

　　经公示没有反映或反映问题不影响录用的，由县(市、区)组织、人社部门提出意见，报市(州)组织、人社部门审批，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　新录用人员在招录县(市、区)的乡镇(街道)机关最低服务年限为5年。村(社区)党组织书记录用为乡镇(街道)机关公务员后，一般应继续兼任村(社区)党组织书记1年以上。

　　新录用公务员试用期1年，试用期满考核合格的予以任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内接受初任培训。

　　八、纪律要求

　　为了考试录用工作的严肃性、公正性和透明性，各级公务员主管部门要加强领导，明确责任，严格程序，严明纪律，认真抓好落实，发现问题要及时上报。各企业、村(社区)、乡镇(街道)要广泛宣传动员，积极主动地推荐符合条件的人员报名，同时要严把推荐报名关。参与考试录用工作的人员，必须严格遵守公务员考试录用纪律，坚持原则，自觉接受纪检监察部门监督和社会监督。

　　报考人员提交的材料必须真实准确，对提供虚假年龄、学历、工作经历证明、劳动关系证明、表扬(奖励)文件或证书、任职文件等资料，骗取考试资格的，一经查实，3年内不得报考我省各类公务员考试;对提供以上虚假证明的机关和企事业单位的主要负责人，要严肃处理，追究相应责任。

（责任编辑：李明）