浙江大学生村官：2014年绍兴市选聘高校毕业生80名到村任职公告

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　　(2)资格复审

　　时间：6月20日前

　　根据笔试成绩，按招考计划数从到低分1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。报考A岗位人员还需提供党组织关系证明材料原件及复印件。资格复审的时间、地点由各地自主确定。审查合格当场发放面试通知书。未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不再递补。

　　(3)面试

　　时间：6月21日上午9：00开始

　　面试地点由各地确定，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

　　(4)体检及考核

　　时间：7月15日前

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，按招考计划数从到低分1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核由各地自行组织。

　　(5)公示及聘用

　　时间：7月底前

　　体检、考核结束后，各地对拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

　　四、有关事项

　　1、市本级聘用工作由市直开发区负责;各区、县(市)聘用工作由各区、县(市)组织人力社保部门负责。选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2、补贴标准按照有关规定确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3、人事档案由各地人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的到村任职高校毕业生。

　　5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　6、相关选聘信息详见各地选聘公告，或于即日起登陆下列网站查询：绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)，中国轻纺人才网(www.ctcrc.com.cn)，诸暨人才网(www.zjrcw.gov.cn)，上虞人才网(www.syrc.org)，嵊州人才网(www.szrcw.com.cn)，浙江新昌人才网(www.xcrc.net)，绍兴越城区人力资源网(www.sxychrss.gov.cn)。

　　附件：2014年绍兴市选聘高校毕业生到村任职计划一览表

　　中共绍兴市委组织部

　　绍兴市人力资源和社会局

　　2014年4月24日

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（责任编辑：李明）