2017年成都市村官招聘考试公告（招767人）

　　各区(市)县项目办自行组织对面试入围考生进行资格审查。考生资格审查所须查验资料，以各区(市)县人社部门官网或政务公共信息网相关公告为准。

　　审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的职位空缺，按照笔试成绩从到低分依次等额递补。

　　(三)面试

　　面试由各区(市)县项目办联合相关部门组织实施。

　　1.面试时间、地点：在《面试通知书》上明示。

　　2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　3.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　九、考试成绩计算

　　(一)考试总成绩计算

　　“基层卫生机构大学生志愿者(支医)计划”和“农村特设教师岗位计划”考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　“一村(社区)一名大学生计划”考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(二)笔试总成绩计算

　　笔试总成绩=笔试折合成绩。

　　“基层卫生机构大学生志愿者(支医)计划”笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50% +《医学基础知识》×50%。

　　“农村特设教师岗位计划”笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50% +《教育公共基础》×50%。

　　“一村(社区)一名大学生计划”笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50% +《公共基础知识》×50%。

　　(三)面试成绩

　　面试成绩按100制计分法由面试产生。

　　十、体检及考察

　　依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。考试总成绩及进入体检人员名单，在相关区(市)县人社部门官网或政务公共信息网公示公告。

　　体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。

　　十一、公示

　　按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的岗位缺额可在报考同一岗位的考生中根据考试成绩依次递补。

　　十二、聘用及报到

（责任编辑：李明）

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