广东事业单位：2014上半年广东江门市直事业单位招聘531人公告
4、笔试成绩。笔试满分为100分，通过笔试确定面试人选的岗位，笔试合格分数线为50分。对专业技术、职业技能有特殊要求，或紧缺人才的岗位，实行免笔试或全员入围面试，不设笔试合格分数线及入围面试比例。成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站公布。
(二)面试
1、面试对象。通过笔试确定面试人选的岗位，在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X≥1))确定面试人选，人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。“入围面试比例”由用人单位根据岗位特性及面试工作安排提出(详见附件1)。不以笔试确定面试人选的岗位，全员入围面试。
2、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
3、面试前资格复查。面试前，用人单位须对应聘者资格进行复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审时，应聘者须向用人单位提交以下资料(原件及复印件一式一份)：
(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;
(2)招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料;2014年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供江门市人才交流服务中心开具的学历、学位认证材料。
(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历的社会保险参保缴费证明，要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2014年应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
4、面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为50分，成绩应于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试成绩×面试权重%，综合成绩满分为100分，合格分数线为50分。笔试、面试成绩占综合成绩的权重由用人单位根据招聘岗位所需能力结构提出(详见附件1)。
（责任编辑：李明）
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