2017年中国铁路总公司招聘公告
(四)面试
按照职位招录人数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员。面试满分为100分。其中，国际合作部3个职位增设外语口语考试。
参加面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在中国铁路人才招聘网公布，请自行查询。
应聘人员请于面试前一天携带本人签名的《公开招聘报名表》原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，以及报名时提供的相关证书、材料原件，到总公司人事部审验。
(五)组织考察
根据应聘人员综合成绩(增设外语口语考试的职位，笔试、面试、外语口试得分各占35%、35%、30%;其他职位的笔试、面试得分各占50%)，按照每个职位招录人数与考察对象人数不超过1:2的比例，确定考察对象(其中面试成绩不足60分的考生，不得作为考察人选)。列入考察对象的以电子邮件或电话方式通知本人。
被考察对象有工作单位的，总公司人事部与其工作单位联系考察事宜;被考察对象暂无工作单位的，采取其他方式进行考察，被考察对象应协助配合。被考察对象所在工作单位不同意考察或在本人接到考察通知后10个工作日内不能及时安排考察的，以及考察对象不配合考察或经考察认定为不适合岗位要求的，根据综合成绩，确定新的考察对象。
(六)体检
应聘人员通过考察后，由本人到北京市三级甲等医院体检，体检结果显示健康状况良好的方可录用。
(七)确定人选及公示。总公司人事部根据考察情况和体检结果，在征求用人部门意见的基础上，研究提出建议录用人选;履行有关审批程序后，确定拟录用人员，并进行公示。
(八)办理录用手续
根据公示结果，按照总公司有关规定办理录用手续。
五、其他事项
1. 应聘人员须对提供的信息材料、体检报告真实性负责，凡有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘规定的，一经发现，将取消该应聘人员的笔试、面试、考察、录用等所有资格。
2. 被录用的应聘人员工资福利及相关待遇按照总公司有关规定执行。
3. 总公司人事部保留对招聘启事及相关规定的最终解释权。本次招聘概不接受登门或电话垂询。
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中国铁路总公司人事部
2017年5月24日
（责任编辑：李明）
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