2017山东聊城莘县选拔镇挂职领导干部公告【招48人】
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度,测试理论知识水平、实际工作经验、决策能力、应变能力和口头表达能力等。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
1、笔试。笔试采取集中闭卷考试,试卷满分为100分。笔试结束后,依据得分,由高到低,统一排序,按一定比例
确定进入面试人员,并将其名单和考试成绩向社会公布。
2、面试。成立面试评委会。面试评委会负责考试和评分,面试评委会由有关领导、专家等人员组成,面试成绩满分为100分。面试成绩向社会公布。
(四)考察
按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出总成绩,按一定比例确定考察对象,由县公开选拔领导小组办公室组织考察。
(五)体检
体检前,县公开选拔领导小组办公室发布体检公告,告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行,体检费用由个人承担。体检标准按照国家有关规定执行。
(六)确定拟挂职人选
根据考察情况,在资格复审的基础上,等额提出挂职干部提名人选,提请县委常委会讨论票决。对拟任用人选进行公示,公示结果不影响任职的,履行干部任用程序。
五、挂职干部的管理与使用
(一)挂职干部是党员的,科级干部挂镇(街道)党(工)委副书记,一般干部挂任党(工)委委员;不是党员的,挂任副镇长(办事处副主任)。挂职时间原则上为2年。
(二)挂职干部不占所挂任镇(街道)的领导班子职数。
(三)干部挂职期间原隶属关系不变,只转组织关系,不转行政、工资等关系,仍占派出单位人员编制,职务在原
单位保持不变,与原单位同级人员享受同等福利待遇。挂职期间,原单位干部调整时,不影响提拔使用。
(四)录用的挂职干部,由县委组织部和挂职镇(街道)共同管理。县委组织部每年对挂职干部进行一次跟踪考核,随时了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况,并建立挂职干部实绩档案。
(五)挂职期满后,对任期考核称职以上的挂职干部,结合镇(街道)领导班子建设需要,经个人申请、镇(街道)党(工)委推荐,在符合上级有关政策规定的基础上,择优选拔一批年轻干部到镇(街道)担任党(工)委副书记或党(工)委委员或副镇长(办事处副主任)。挂职期间不适应镇(街道)工作,或者本人提出申请回原单位工作的,取消挂职干部资格,回原单位工作。
本公告由县公开选拔镇(街道)挂职领导干部工作领导小组办公室负责解释。
县公选办地址:莘县政府街1号(县委办公楼5楼504室)
联系电话:0635-7321346
监督电话:0635-7312380 电子邮箱:sxzzbbl@163.com
原标题:莘县公开选拔镇(街道)挂职领导干部公告
莘县公开选拔镇(街道)
挂职领导干部工作领导小组办公室
2017年5月11日
(责任编辑:李明)