贵州事业单位：2013年镇宁县第六批事业单位招聘100工作人员公告

　　八、聘用

　　(一)经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘人员经县招聘工作领导小组同意后，进行公示，经公示7天无异议后，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。

　　(二)招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同前，须按人事管理权限的规定进行报批。招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报县人力资源和社会局进行合同鉴证。

　　(三)聘用人员按规定实行试用(见习)期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不合格的，解除聘用合同，并报县人力资源和社会局备案，试用期间待遇按国家有关政策执行。

　　(四)聘用人员一经聘用，与用人单位签定三年(含试用期)以上的服务期，服务期内有关事项在事业单位聘用合同中由双方共同约定并经人事部门鉴证。

　　九、纪律

　　(一)为使招聘工作做到公平、公开、公正，在招聘过程中严格按照国家有关程序进行，由县纪检、监察、部门派员全程监督，确保招聘工作的公正性和透明度。

　　(二)县招聘领导小组对招聘工作进行指导和检查，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序、严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。并严格执行回避制度。如有违纪情况发生，对考生则取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　(三)招聘工作按相关政策规定实行回避制度。

　　十、其他

　　本简章由县招聘工作领导小组负责解释，公告中未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。考生查询《招聘简章》请登陆“镇宁自治县人民政府网”。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息都将在镇宁自治县人民政府网上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　联系电话：县人力资源和社会局0853—6220062

　　监督电话：县纪检监察部门 0853—6222204

　　镇宁自治县2013年第六批事业单位公开招聘工作人员

　　工作领导小组办公室

　　2013年12月23日

（责任编辑：李明）

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