武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到47余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北、广西等6省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，获得“中国服务业企业500强”、“湖北企业百强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”、 “省级文明单位”、“ 湖北五一劳动奖状”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”等荣誉称号。

为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行光谷分行、总行董事会办公室、办公室、资产保全部、审计稽核部、信息科技部、行政管理部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界人士、高校学子加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

(一)光谷分行客户经理 7名

职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

任职条件：

(1)经济、金融、财会、法律、市场营销类专业本科(含)以上学历;

(2)有银行同业客户经理相关工作经历或科技型企业销售经历、投行从业经历;

(3)年龄35岁(含)以下，形象气质佳，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强;

(4)遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力、拓展市场能力和团队合作精神。

工作地点：武汉市，光谷分行

薪酬待遇：合同制员工，按照光谷分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

(二)光谷分行综合柜员 30人

职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

任职条件：

(1)掌握计算机操作基本技能，重点高等院校金融、会计、经济、财税、法律、计算机等相关专业大学全日制本科或以上学历;

(2)年龄在24岁(含)以下，全日制硕士研究生年龄可放宽至26岁(含)以下;

(3)身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强;

(4)遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神;

(5)热爱农村金融事业，有志于基层农商行工作;

(6)具有专业技术职称、金融机构从业资格或经验、一定特长者(获得文艺、体育等相关证书)以及有特殊技能的人才(包括中文汉字输入、点钞等)优先录用;

(7)不得有以下情形：所学专业要求的课程未修完成的;就业推荐表、成绩单所记载成绩等内容与档案记载不相符的;档案中有不良记录的;未取得毕业证书的(应届毕业生应于2017年7月前取得)。

工作地点：武汉市，光谷分行

薪酬待遇：合同制员工，按照光谷分行综合柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

(三)总行董事会办公室战略研究岗 4人

职责描述：

1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析;

2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持;

3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系;

4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略;

5、组织开展专项调研和课题研究工作;

6、完成领导交办的其他工作。

（责任编辑：李明）