湖南事业单位：2013下半年湖南省岳阳市直事业单位招聘公告【招89人】
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(三)资格初审和复核
招聘单位及主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审，并及时反馈初审结果。初审通过的考生可在网上缴费，考生必须对报名提供的信息负责。资格复核在面试前集中进行，由事业单位主管部门负责审查。应聘人员应根据招聘单位或主管部门的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件，主要查验应聘人员的身份证、准考证、执业资格证、专业技术资格证、学历学位证书等。
(四)网上打印笔试准考证
考生自行在市人社局网上打印笔试准考证。笔试准考证打印时间为2013年12月31日上午9:00—2014年1月4日上午8:00时。
五、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。除国家或省有规定外，不得设置笔试、面试和综合成绩加分条件。
(一)开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺专业急需用人岗位，达不到开考比例的，由招聘单位主管部门报经市人社局研究同意可适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试。
笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。按照“干什么，考什么”的要求，专业技术岗位考试以符合岗位要求的专业基础知识为主，管理岗位考试以公共管理基础知识为主，工勤技能岗位考试以符合岗位要求的专业技能基础知识为主，普通工勤岗位以公共基础知识为主。公共基础知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。
专业技术岗位笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识*30%+专业基础知识*70%。
管理岗位笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识*30%+公共管理基础知识*70%。
工勤技能岗位笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识*30%+专业技能基础知识*70%。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
（责任编辑：李明）
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