2.笔试内容

笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：应聘幼儿园教师考学前教育1个学科;应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗教师分英语、物理2个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，由省招生考试院自考教材部发行(购书地址：昆明市学府路61号，联系人：赵昆华、肖青，电话：0871-65162385)。

3.笔试时间

2017年6月24日(星期六)上午9：00～11：30。

4.笔试地点

以准考证所标考点为准，由市教育局在隆阳区统一设置。笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者按照教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

5.2017年7月10日前，省教育厅将考试成绩发到各州市教育局，同时在云南教育网公布。

6.需查分的考生，在2017年7月12日前由县教育局统一登记后，报省教育厅进行统一查分，查分概不对个人。

(四)面试、体检

1.面试

笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，按1∶1.2的比例确定面试人员，师范院校师范类专业全日制硕士及以上毕业研究生直接进入面试，如遇特殊情况须及时请示市教育局或省教育厅。2017年7月20日，对考生个人信息进行复审，届时请面试考生携带本人所持报考相关证件材料原件及复印件到施甸县教育局人事股进行再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，在本县对应岗位笔试成绩达到最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可由市教育局从符合条件的人员中调剂递补。注：考生个人信息复审材料包括——特岗教师报名表原件一份(就读院校或档案托管单位加盖公章)，学历、学位证书原件及复印件，教师资格证原件及复印件，普通话水平测试等级证书原件及复印件，就业登记证或就业推荐表原件及复印件，身份证原件及复印件。

面试由施甸县教育局组织，并结合实际制定具体的面试办法。面试内容按报考岗位，分学科说课，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试成绩加笔试成绩等于总成绩，其中师范院校师范类专业全日制硕士研究生及以上学历应聘人员以面试成绩为总成绩。

面试时间和地点：面试时间为2017年7月22日、23日，面试地点在施甸县特殊教育。进入面试的考生，请于2017年7月21日下午16:00准时报到施甸县特殊教育开面试考务会，届时不再另行电话通知。

2.体检

(1)确定体检人员。分岗位按总成绩从到低分依次确定参加体检人选(师范院校师范类专业全日制硕士研究生及以上学历应聘人员，以面试成绩与其他应聘人员的面试成绩进行排序，本科及以下应聘人员以笔试成绩加面试成绩之和进行排序)，参加体检人数与各学段、学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定参加体检人员名单在施甸县政府信息公开门户网站向社会公布。

(2)组织体检。体检时间为2017年7月24日。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由县教育局统一组织，体检地点在施甸县人民医院，2017年7月24日早上7:30空腹到县人民医院门诊大楼前集中。

三、录用上岗

(一)确定拟聘人选。根据省教育厅下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过施甸县政府信息公开门户网站向社会公示。公示期满提出拟聘特岗教师人选，填写《云南省2017年拟聘特岗教师登记表》并加盖教育局、人社局公章，于2017年8月8日前上报市教育局汇总转报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师与施甸县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师聘用合同书》和《施甸县教育局招聘特岗教师协议书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。

考生在接到录用通知后，必须在规定时间内到施甸县教育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由施甸县教师进修负责组织实施。

培训时间：2017年8月，具体时间另行通知。

培训地点：施甸县教师进修。

(三)上岗任教。特岗教师由施甸县教育局派遣到设岗，由设岗安排教育教学工作、进行日常管理。

四、工作要求

(一)在县“特岗计划”教师招聘工作领导小组的领导下，将特岗教师招聘作为拓宽就业渠道的一项重大措施，加大宣传力度，采取多种形式，充分利用各种媒体宣传“特岗计划”招聘的方针政策，及时面向社会发布招聘的相关信息，使招聘工作公开透明，自觉接受社会群众的监督。

(二)把特岗教师招聘考试作为纪检监察工作的一项重要内容，实行全过程、的监督。严肃查处违规、违纪、违法行为。

(三)招聘工作的职能机构及工作人员要严格遵守招聘考试工作纪律，明确工作职责，坚持按规定的程序操作。

(四)全面落实好省、市特岗办的要求，不擅自扩大招聘范围，做到认识到位、组织到位、工作到位，切实把我县特岗教师招聘工作组织好、实施好。

联系电话：施甸县教育局人事股 0875-8126705

监督电话：施甸县教育局监察室 0875-8125718

原标题：施甸县2017年特岗教师招聘公告

点击下载>>>

《施甸县2017年特岗教师公开招聘岗位计划表》.xls

施甸县教育局

2017年5月2日

（责任编辑：李明）