山东事业单位：2013年山东省威海文登事业单位招聘工作人员公告【招121人】
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三、考试形式
考试形式分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容见《2013年文登市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 齐欢欢 王园园 |
400 |  |
 |
980  |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | |
|
|||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | |
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| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 |
150 | |
|
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| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | |
|
|||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | |
|
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| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | |
|
|||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏 王园园 |
300 | |
|
680 |
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| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | |
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| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | |
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| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | |
||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | |
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| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | |
||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | |
||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | |
380 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 张超 |
1400 |
|
|
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王国凤 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 综合写作 | 考点班 | 综合写作 | 16 | 李震 | 280 | |
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| 考点串讲班 | 综合写作 | 8 | 李震 | 180 | |
-- | -- | |
| 医药卫生专业 基础知识 （班） |
医疗基础知识 | 诊断学 | 16 | 680元 | |
-- | |
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| 病理学 | ||||||||
| 药理学 | ||||||||
| 解剖学 | ||||||||
| 生理学 | ||||||||
| 护理学 | 基础护理 | 16 | 680元 | |
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| 呼吸系统疾病护理 | ||||||||
| 循环系统疾病护理 | ||||||||
| 消化系统疾病护理 | ||||||||
| 泌尿系统疾病护理 | ||||||||
| 内分泌与风湿病护理 | ||||||||
| 外科疾病护理 | ||||||||
| 妇产科疾病护理 | ||||||||
| 儿科疾病护理 | ||||||||
| 血液系统疾病护理 | ||||||||
| 中医学 | 中医基础理论 | 16 | 680元 | |
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| 中医诊断学 | ||||||||
| 中药学 | ||||||||
| 方剂学 | ||||||||
| 中医内科学 | ||||||||
| 外科、妇科、儿科 | ||||||||
| 针灸学 | ||||||||
| 笔试协议班 | ||||||||
| 班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | |||
| 中公网校2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ |
公共基础知识 | 考点通讲班 （64课时） |
700题 （28课时） |
考点串讲班 （31课时） |
2480 2000 实收 480 |
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| 综合写作 | 考点班 （16课时） |
材料作文题写作批改加强版 （1篇） |
—— | |||||
笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，招聘计划为1—4人的岗位，按招聘计划1：2比例，由到低分依次确定进入面试人员;招聘计划为5人及以上的岗位，按招聘计划1：1.5比例，由到低分依次确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划。
（责任编辑：李明）
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