重庆市大渡口区公开选拔部分区管领导干部简章
(七)考察
体检合格者列为考察对象，由区公选领导小组组成干部考察组对考察对象进行全面考察。
(八)讨论决定
由区委常委会根据考察情况、任职经历、岗位匹配度等情况，集体讨论择优确定拟任职人员。如某一职位的考察对象均不适合，该职位空缺。如某一职位的考察对象不适合在其报考的职位任用，但适合调配到其他职位的，在征求考察对象意见的前提下经区委研究可调配任用。
(九)任职公示
对区委研究确定的拟任职人员，在12371党建信息平台( <>)和拟任职人员所在单位予以公示，公示时间7天。
(十)履行任职手续
对公示合格者，按照干部管理权限履行任职程序。
(十一)试用
对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。干部在试用期间，享受同级干部的政治经济待遇;试用期满，由区委组织考察，区委常委会讨论决定，对胜任者予以正式任用(其任职时间从试用之日起连续计算);不胜任的，取消任职资格，回原工作单位或按照原职级安排适当工作。
（责任编辑：李明）
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