2017湖北五峰县大学生扶贫村官招聘公告【招100人】
㈡面谈
本次招聘采取直接公开面谈的方式进行。对报名人员进行初次资格审查后,适时发布面谈方式、时间和地点。
㈢体检
根据统一安排,体检对象集中到指定医院进行体检。体检项目和标准比照公务员职位要求确定。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从到低分依次递补。
体检合格后即驻村工作,随后组织考核,考核不合格不予录用。
㈣组织考核
考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面谈的人员中,按成绩从到低分依次递补。
㈤公示和聘用管理
考核结束,对拟聘人员在五峰政府网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,由县扶贫办按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续,确定最低服务年限为2年。岗前培训由全县统一安排。
四、有关政策
㈠待遇
本批次大学生扶贫村官采用基本工资加年终考核奖励的方式,根据乡镇偏远和艰苦程度设置为三个等次,分别为事业单位新进工作人员工资待遇的80%、90%、100%,含社会保险大约为56000--68000元/年。
㈡日常管理
本批次大学生扶贫村官实行县扶贫办和各乡镇双重管理体制,由所在乡镇负责日常管理。大学生扶贫村官职责为落实扶贫各项任务,以及地方党委、政府各项扶贫措施。
㈢考核及流动
此次招录的大学生扶贫村官任期为两年,任期内不得报考五峰县外的公务员和事业单位工作人员。每年度由各乡镇、县扶贫办组织考核,合格的可通过公开招录(招聘)为县内公务员或事业单位工作人员、或通过定向招考和特殊人才引进方式聘用为县内事业单位工作人员,不合格的将予以辞退。
五、其他
1、对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3、本次招聘面谈不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
原标题:2017年五峰土家族自治县第一批大学生扶贫村官招聘公告
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(责任编辑:李明)
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