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在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.违反计划生育政策的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(合格)的人员。
6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
8.未能提供报考职位所要求的学历证书原件的。
9.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。
九、公示和聘用
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生 ，确定为拟聘用对象，由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经人社局审核通过，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，正式聘用，最低服务期限为五年。
需选岗的职位，以总成绩由高到低依次选岗。
（责任编辑：李明）
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