2017宁夏自治区文化厅创作演出中心招聘特殊人才公告【招5人】
(二)资格审核
本次公开招聘特殊人才的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报考者，需按招聘岗位要求向自治区文化厅提交本人相关证明材料。资格审核人员必须严格按照岗位设置一览表中的资格条件进行审核，资格审核后须填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格审核表》(一式两份，报考者与自治区文化厅各留存一份)。在资格审核中，对不符合招聘条件的，一律取消招聘资格，通过资格审核的人员方可参加面试。
自治区文化厅在报考者提交报名申请一个工作日内审核完毕，并电话告知报考者审核是否通过。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
六、面试工作
(一)面试人员确定
凡报名经资格审核合格者方可参加面试。
如报名参加本次公开专项招聘应聘人员数与进入面试人数达不到3:1比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)，经自治区文化厅研究，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核同意后，可适当降低开考比例。
(二)面试时间及地点
报名资格审核结束后，再行确定面试时间及地点。
(三)面试成绩、方式及内容
面试满分为100分，采取现场专业能力测试与口答相结合的形式，主要测试报考者专业表演技能和综合业务素质，面试时长30分钟。
面试成绩低于60分的，取消招聘资格。
(四)评分方法
每位评委根据应聘人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名评委评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评委人数(5人)所得出的平均分数，即为该应聘人员的面试成绩。
(五)面试程序
1.提前通知应聘人员参加面试的具体时间、地点、规则等有关事项。
2.应聘人员凭身份证及报名表原件,于面试当天规定时间到面试考场报到，接受工作人员对考试资格核查和统一封闭管理，逾期30分钟未到者作自动弃权处理。应聘人员采取现场抽签办法确定面试出场顺序。
3.工作人员按程序组织应聘人员进行面试。
4.面试成绩的评定。按面试计分办法计算出面试成绩。
5.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，当场向参加面试应聘人员发放面试成绩通知单。
面试结束后，按面试成绩排序，并在自治区网站及文化厅网站向社会公示。
七、体检
根据面试成绩从到低分按1:1的比例确定体检人员，并由文化厅集中组织拟聘对象到县级以上综合医院进行体检，标准参照(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不在递补。体检费用由报考者承担。
八、考察工作
(一)考察对象的确定
根据面试成绩从到低分按1:1的比例确定考察对象。
(二)考察内容
（责任编辑：李明）
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