贵州事业单位：2013年松桃苗族自治县招聘314名新公告

　　八、体检

　　体检人员按招聘计划数从综合成绩人员中依次从到低分按1：1的比例确定。

　　体检工作程序、要求及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》及相关规定进行，将在网上一同发布，请考生阅知。体检在指定的县级医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格的，按综合成绩依次递补。

　　九、考核

　　体检合格人员列入考核对象。由县人力资源和社会局与各主管部门具体负责考核工作。考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面及在校表现，主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

　　4、曾被开除公职或被辞退的。

　　5、已被本县机关事业单位正式录、聘用的考生。

　　6、不符合招聘范围、对象和条件。

　　7、考核时未能交验招聘职位所需的学历毕业证书。

　　8、其它经县事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　1、经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘领导小组办公室面向社会进行公示。

　　2、公示无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》，并附相关材料，经县人力资源和社会局审核，报市人力资源和社会局办理聘用审批手续。实行聘用制度，新聘用人员须与单位签定《事业单位聘用合同书》(聘用期为5年)。报县人力资源和社会局备案。

（责任编辑：李明）

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