2017年中国邮政“千人引进”工程招聘公告
三、引进对象及主要条件
（一）专业管理人才
具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：
1．在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员；
2．在国有大中型企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；
3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；
4．在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员；
5．在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者；
6．在咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。
（二）专业技术人才
具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁（企业急需的特殊人才可适当放宽），主要从以下几类人员中引进：
1．在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干；
2．在国有大中型企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；
3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；
4．在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员；
5．在咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员；
6．拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。
招聘流程：
（责任编辑：李明）
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