2017年宜昌夷陵城市发展有限公司招聘公告【10人】

(三)考试。考试分为笔试、专业能力评定和面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%，专业能力评定占20%，面试成绩占40%计算综合成绩。

1、笔试：笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。笔试时间暂定于2017年2月16日（具体时间和地点以报名时通知为准）。

2、专业能力评定：专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的材料等进行综合评判。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:2的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，专业能力评定分多者排前。

3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

面试时间暂定于2017年2月21日（具体时间和地点以通知为准）。

考试结束后，由人力资源部将笔试、专业能力评定、面试成绩在夷陵人社门户网站上进行公布。根据考试的综合成绩，按照分数从至低分的原则，按每个岗位1∶1的比例确定参加体检人选。

(四)体检：统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由至低分依次递补。

(五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核，考核的内容主要是工作背景调查、无犯罪记录证明和征信记录调查等。考核合格人员确定为拟聘人选，考核不合格者取消聘用资格。

(六)确定拟聘用人员并公示。拟聘人员经审查同意后，在宜昌夷陵人社门户网站公示（公示时间7个工作日），公示期间无异议者办理聘用手续。

六、有关要求

本次招聘工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。本次招聘将严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

七、报名咨询电话

城发人力资源部：0717-7827188

联系人：杜刚杜晓鲁

宜昌夷陵城发有限公司

2016年2月4日

（责任编辑：李明）

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