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　　三、选拔主要程序

　　(一)笔试。2013年6月2日在杭州举行(具体时间地点另行公告)。省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，以及省级机关处级领导干部职位，主要测试报考人员分析问题、解决问题的领导能力。省级机关主任科员以下公务员职位，主要测试政策理论水平、机关工作的应知应会知识、分析问题和解决实际问题能力、文字表达能力等。

　　(二)面试。根据笔试成绩，省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，以及省级机关处级领导干部职位，每一职位按照1∶8比例确定面试入围人员;省级机关主任科员以下公务员职位，遴选计划2名及以下的按1∶5比例确定面试入围人员，遴选计划3名以上的按1∶4比例确定面试入围人员。面试前对入围人员进行资格复审，有未通过资格复审的，按照笔试成绩从高到低依次递补面试入围人员。主任科员以下公务员职位入围人员还应当征得所在单位同意。面试重点考查报考人员的能力素质、专业素质和职位匹配性。

　　(三)经历素质量化评价。省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，以及省级机关处级领导干部职位(不含面向“两新”组织工作人员选拔职位)，对面试入围人员履职经历等情况进行量化评分。

　　(四)组织考察。省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，以及省级机关处级领导干部职位，根据笔试成绩占30%、面试占60%、经历素质量化评价占10%合成考试评价得分(“两新”组织报考人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试综合成绩)，按得分从高到低以1∶3的比例确定考察人选。省级机关主任科员以下公务员职位，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试综合成绩，按1∶2比例确定考察人选。按照目标职位组织考察，重点考察人选的德才素质、工作实绩和人岗相适等情况。

　　(五)讨论决定。根据考试评价得分(综合成绩)、考察评价等情况，决定任用人选。对没有合适人选的省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，作空缺处理，不实行递补。按规定对拟任人选进行任前公示。省级机关处级领导干部和主任科员以下公务员职位拟任人选，在公示过程中发现有影响其任用的问题不能任用的，在考察合格人选中确定递补对象。

　　四、待遇和管理

　　对省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，以及省级机关处级领导干部任用人员实行一年的试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职;不合格的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。

　　企业报考人员、新社会组织报考人员须在任用前辞去原有职务;试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。

　　五、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　2013年5月24—27日。截止时间为5月27日18时。

　　(二)报名方式

　　采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位，实行网上报名和现场报名方式;省级机关处级领导干部和主任科员以下公务员职位，实行网上报名方式。报考人员通过浙江组织工作网(http://zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考试网(http:/www.zjks.com/)注册个人真实信息后，选择职位报名，按要求录入报考信息。

　　省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位报考人员，可从网上打印《浙江省公开选拔省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员报名登记表》;个人自荐人员也可直接到省竞争性选拔干部工作办公室现场报名(设在杭州之江饭店)。

　　(三)资格审查

　　1、省级机关事业单位、本科高校领导干部和省属企业领导人员职位

　　组织推荐的报考人员，由推荐的各省直单位党委(党组)、各市委组织部负责初审(审核资格条件和证明材料原件)，在报名截止期限前由推荐单位统一携带报考人员户口簿、身份证、工作证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职时间证明复印件和其他相关证明材料，以及报名登记表(贴本人近期正面2寸彩色照片)，到省竞争性选拔干部工作办公室进行资格审查。个人自荐人员，在现场报名时或报名期限内自行携带上述证明材料原件和复印件、报名登记表(贴本人近期正面2寸彩色照片)，到省竞争性选拔干部工作办公室接受资格审查。

　　2、省级机关处级领导干部职位

　　在省竞争性选拔干部工作办公室指导下，目标单位根据报考人员注册信息，进行网上资格初审。未通过初审的，目标单位需注明理由，报考人员在规定时间内可改报其他职位并接受资格初审。通过初审的不能再报考其他职位，并在规定时间内从网上打印《浙江省公开选拔省级机关处级领导干部报名登记表》(贴本人近期正面2寸彩色照片)。

　　经资格审查，上述1、2中各职位符合报考条件的人数少于10人的，取消选拔计划，报考人员可以根据资格条件改报其他职位。

　　3、省级机关主任科员以下公务员职位

　　由各市、县(市、区)组织、人力社保部门及省公安厅、省监狱管理局、省劳教局在网上对报考人员进行资格确认，再由各遴选单位在网上对通过资格确认的报考本单位的人员资格条件进行初审。在浙的中央机关直属机构符合报考资格条件的公务员参加遴选，应当事先征得所在单位同意，并将单位确认盖章的报名表传真至遴选单位。

　　经资格审查，报考比例不足1∶5的职位取消或核减遴选计划，报考人员可以在规定时间内改报其他职位。

　　(四)其他有关要求

　　1、每位报考人员只能报考1个职位。

　　2、报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。报名资料除证明材料原件外不退回。

　　3、通过资格初审的报考人员，请于5月31日至6月1日18时从网上打印准考证(贴本人近期正面1寸彩色照片)，并准时参加考试。

　　附：

　　1、浙江省省级机关公开选拔处级领导干部具体资格条件一览表

　　2、浙江省省级机关面向基层公开遴选公务员计划表

　　3、浙江省2013年省直单位竞争性选拔干部报名工作联系方式

　　浙江省竞争性选拔干部工作办公室

　　2013年5月23日

（责任编辑：李明）