2013年广西百色市招考聘用工作人员公告【1693名】
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4.监督与指导
各县(区)制定的面试或专业技能测试工作方案，须报市人力资源和社会局审核同意后方可组织实施，市人力资源和社会局派人监督指导。同级纪检监察部门要到场进行指导监督，并邀请人大代表、政协委员到场监督。
5.面试或专业技能测试的命题：
由市人力资源和社会局委托专家统一组织命题。
6.面试时间全市统一。面试地点由各级人社部门通知。
(三)实行严格验证制度
面试资格审查时间：各级人社部门安排，并通知考生。
进入面试或专业测试的报考者须按本《公告》规定携带全部报名手续原件，经人力资源和社会部门及招聘单位主管部门验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符，在职在编人员须提供原单位、主管部门及政府人社行政部门同意报考证明材料。
报考定向招聘“四个服务项目”人员职位的面试入围人选，还需提供证明服务时间或服务期满的材料复印件：1.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明。2.参加“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”项目的，要提供自治区级教育行政主管部门统一制作，教育部监制的“特岗教师服务证书”(如服务期未满但服务时间满2年的，要提供由县级以上教育行政主管部门出具的证明)。3.参加“三支一扶”计划项目的，要提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。4.参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，影响资格审查结果的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者负责。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照公共笔试总成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
六、总成绩标准
总成绩﹦公共笔试分+面试分(专业技能测试分)。
七、体检与考核
(一)体检
根据公共科目的笔试成绩+面试成绩从到低分，按招聘岗位专业人数1∶1的比例确定体检、考核人员。
（责任编辑：李明）
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