2013年广西百色市招考聘用工作人员公告【1693名】
>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程
>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！
3.笔试范围:
《公共基础知识》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为时事政治、法律基础知识、行政管理基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识、英语知识和计算机基础知识及我国基本国情等。
《职业能力倾向测验》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
| 公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买  |
| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 张超 |
1400 购买 |
试听 | |
||
| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王国凤 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 职业能力测验 | 考点通讲班 | 数字推理及运算 | 12 | 单堂云 | 240 | 购买 | 880 购买 |
|
| 判断推理 | 22 | 赵金川 | 440 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 20 | 王娜 | 400 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 10 | 葛树明 | 200 | 购买 | ||||
| 考点班 | 数字推理及运算 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | 480 购买 |
||
| 判断推理 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | ||||
| 言语理解与表达 | 5 | 李琳 | 100 | 购买 | ||||
| 资料分析 | 3 | 张映月 | 80 | 购买 | ||||
| 考点串讲班 | 数字推理及运算 | 3 | 240 | -- | 试听 | 240 购买 |
||
| 判断推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||||
| 言语理解与表达 | 3 | 王娜 | ||||||
| 资料分析 | 1 | |||||||
| 计算机 | 考点班 | 计算机 | 12 | 任伟鹏 | 280 | 购买 | 试听 | -- |
4.成绩公布：7月25日前由市人力资源和社会局统一在百色人才网公布。考生凭准考证号码查询公共科目笔试成绩。
5.命题:由百色市人力资源和社会局委托专家统一组织命题。
(二)面试或专业技能测试
1.进入面试或专业技能测试人员的确定
根据招聘岗位综合笔试成绩从至低分，按不少于1∶2的比例确定进入面试或专业技能测试人选;个别岗位因报考人数少，达不到面试或专业技能测试比例的，又确实需要补充人员的，必须
经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社局同意后，才能进入面试或专业技能测试程序。已确定参加的面试或专业技能测试人选由市人力资源和社会局在百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。面试或专业技能测试的考生、时间、地点及相关事宜，由各县(区)人力资源和社会局、市直招聘单位主管部门通知参加面试或专业技能测试的考生。
2.面试的组织与实施
各县(区)的面试工作方案由各县(区)人力资源和社会局制定，报市人力资源和社会局审核，市直事业单位的面试工作方案由市人力资源和社会局制定，并统一组织实施。面试资格审核由各县(区)、市直用人单主管部门组织实施。进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由用人单位、专业人员、业务主管部门和人力资源和社会局的人员组成。各县(区)面试考官要求县与县之间交流，每个考场交流考官不得少于50%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩为零分，其余酌情扣3一5分。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布，并在面试考场区域内公布成绩及排名。
3.专业技能测试的组织与实施
是否进行专业技能测试由各县(区)、市直用人单位和主管部门确定。各县(区)的专业技能测试由各县(区)人社行政部门负责制定专业技能测试方案报市人力资源和社会局;市直事业单位的专业技能测试由招聘单位主管部门和市人力资源和社会局制定专业技能测试方案，并统一组织实施。专业技能测试方式可采取专业笔试、实际操作等多种方式进行。具体方式：各县(区)的专业技能测试方式由各县(区)商市制定，市直事业单位的由用人单位和主管部门商市制定。专业技能测试的分值不能超过100分，并计入总成绩。专业技能测试成绩在专业技能测试全部结束时当场公布，并在专业测试考场区域内公布成绩及排名。
（责任编辑：李明）
- 2025山西晋中市寿阳县事业单位招聘补充招聘拟聘用人员公示
- 2025山西吕梁市汾阳市所属事业单位招聘（第三批）及补充招聘拟聘用人员公示
- 2025山东泰安市东平县卫生健康类事业单位招聘第三批体检递补通知
- 2025下半年广东珠海市市直机关事业单位招聘合同制职员拟聘人员公告（第四批）
- 2025下半年广东珠海市市直机关事业单位招聘合同制职员拟聘人员公告（第四批）
- 2025广东东莞市中堂镇招聘编外聘用人员20人公告
- 2025贵州毕节市织金县第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入考察政审人员名单公示
- 2025广东惠州市博罗县直机关招聘编外人员成绩及体检公告
- 2025福建福州市于山风景名胜公园管理处招聘炊事员1人公告
- 2025上海市海洋监测预报中心拟聘人员公示
电子营业执照