2013广西贺州市乡镇(街道)规划建设管理站招聘工作人员公告【130名】
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公布笔试合格分数线时间：2013年6月25前。
成绩查询时间：2013年6月15日起。
(二)面试
面试由贺州市人社部门统一组织实施。
1、面试入围人选资格审查
招聘单位根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料送达、传真或配送给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：原自行在网上打印的《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员的居民有效身份证、毕业证、学位证复印件各一份、单位同意报考的证明，有关基层工作经历的证明材料(请注明详细工作时间，截止日期为2013年9月30日，下同)、(①少数民族身份的认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;②属“大学生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“城区社区党建工作组织员”、“市直机关公务雇员”的，请注明详细工作时间)，计生证明[已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策]，定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明，有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料，职位要求的其他条件等报名申请材料，直接送达、传真或配送到招聘单位的负责部门(信封上请注明“公开招聘报名材料”字样，请使用快件邮递)。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市级事业单位主管部门有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，应组织实有笔试合格人员进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的计划。
面试资格审查时间：2013年6月底前
2、发布面试公告
参加面试人选确定后，在贺州市人事考试网上发布面试公告。发布面试公告的同时，以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（责任编辑：李明）
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