江苏事业单位：2013年苏州市吴江区事业单位招聘131名工作人员公告
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2.社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明(户口簿)、学历(学位)证书、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等)、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。
3.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。
4.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在吴江一方配偶的身份证、户籍证明、工作关系证明或档案关系托管证明;照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在吴江的户籍证明和身边无子女的证明(独生子女证);驻吴江的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。
5.归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等)和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
6.上述材料均要提供原件和1份复印件，个人近期同底1寸证件照2张，复印件由招聘单位主管部门留存。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位主管部门报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。
七、面试
1.面试的时间和地点：另行通知。
2.面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在吴江区人力资源和社会网(www.wjrs.gov.cn)和吴江区人事考试网(http://ks.wjrs.gov.cn)网站公示，时间不少于3个工作日。
八、体检
进入体检的考生按招聘考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，总成绩相同的取笔试成绩高者(如笔试成绩相同则取综合知识成绩高者)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（责任编辑：李明）
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