广东医疗卫生：广州市番禺区2013年招聘公告【招424名】

　　(4)面试方法

　　由用人单位组织入围面试人员进行结构化面试，主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　(四)体检

　　1.根据考试总成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织，在指定医院进行，体检费用由个人垫付，待办理好聘用手续后，凭发票原件到用人单位报销。应聘人员有义务配合公开招聘体检工作。

　　2. 体检工作严格按照中共省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)文件的要求进行。

　　(五)考察

　　体检合格人员可进入考察阶段。考察办法参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2011〕276号)。

　　因体检或考察不合格等原因致录用职位空缺的，公开招聘领导小组办公室可按报考职位成绩，在报考同一单位同一岗位的总成绩合格人选之中由成绩高低顺序依次替补;原岗位无替补人选的,可在报考其他单位而未被录用的同专业笔试合格人员当中按笔试成绩高低顺序确定替补人选。

　　(六)确定聘用人选和办理聘用手续

　　1.考察合格的人选由公开招聘领导小组统筹确定拟聘用人员名单。

　　2.经公开招聘领导小组确定拟聘人员，在番禺卫生信息网(http://wsj.panyu.gov.cn/)上公示7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，用人单位或其主管部门在5个工作日内进行复查;公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

（责任编辑：李明）

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