实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签约聘用等步骤进行。

(一)报名

本次报名工作采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年12月12日—2016年12月16日(每天8：00-12：00;14：30-5：30)。

2、报名地点：县政府四楼县。

3、报名时注意事项：

报名时需携带本人身份证、毕业证 (原件及复印件2份)等，工作经历证明及个人简历材料1份，其它能证明本人工作能力和业绩的证书及复印件1份，近期同版免冠一寸彩色照片4张。每人限报一个岗位。

岗位要求资格条件的，须同时提供相关资格证书原件及复印件2份。

经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。

4、考试费每人45元。

5、领取《准考证》时间另行发布。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分，时间为120分钟。

2、笔试的时间、地点见《准考证》。

3、笔试成绩按招聘岗位从到低分进行排序。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序。

笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会局网站(http://rsj.ahxx.gov.cn/)、萧县经济开发区管理委员会网站(http://kfq.ahxxgk.cn/)进行公布。

(三)面试

1、面试人选的确定：依据笔试成绩从到低分排列顺序，按1：3确定入围面试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员笔试成绩相同情况的,则同时入围面试人选。

2、面试的组织：面试工作委托县人力资源社会局统一组织。

3、面试的方式：面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行发布。

4、最终考试成绩的合成

按笔试成绩÷1.2×50%与面试成绩×50%相加计算为最终考试成绩。并按拟聘岗位从到低分进行排序(合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序)。

(五)体检和考察

依照最终考试成绩从到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象(不足规定比例的，按实际人数确定)。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补。每一环节最多递补一次。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

(六)公示和签约聘用

对笔试、面试、体检、考察均合格的人员经研究批准后列为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示7天。对经公示期满无异议的，按程序办理试用手续，试用期为6个月。试用期满经考核合格后，办理聘用手续。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

试用期间基本工资为每月2000元。正式聘用后，工资标准比照事业单位工作人员执行。此外，具有全日制本科学历的生活补助1000元/月;具有全日制硕士研究生及以上学历的生活补助2000元/月。

社会保险和住房公积金(即“五险一金”)，按有关规定办理。

五、其他事宜

(一)报考人员应准确填写简历和相关资料信息，信息真实性;如与事实不符，将取消其应聘资格。

(二)报考人员所填写的联系方式，应保持通讯畅通。

(三)本次招聘工作的面试、体检、考察、递补等工作时间安排，将陆续在萧县人力资源和社会局网站(http://rsj.ahxx.gov.cn/)及萧县经济开发区管理委员会网站(http://kfq.ahxxgk.cn/)公布，不再另行通知。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

咨询电话： 0557-5981756(县民基投资公司);

0557-5037551(县)。

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由萧县民基投资有限责任公司负责解释。

（责任编辑：李明）