涉及工作经历等时间的计算方法。此次遴选公务员对工作经历等涉及时间的计算精确到月，截止时间为报名起始月，且时间可连续计算。如2014年6月参加工作至2015年5月的人员，算工作了12个月。(2)基层工作经历的界定。

基层工作经历是指在全国范围内县级及县级以下党政机关(含参照公务员法管理单位和中央、省、市派驻或直管的驻县级及县级以下单位)，军队团和相当于团以下单位，各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织或社会组织工作的经历。

普通招生计划各类毕业生在校期间参与的各种社会工作，报考人员在中国(境)外的各种工作经历等，均不算为基层工作经历。

(3)关于学历性质的规定。

此次遴选对考生的学历性质要求为国民教育毕业生。

(4)报考岗位专业要求说明。

考生所学专业以毕业证书为准。具有与岗位专业要求相关相近专业或持有与专业要求相关相当的学位、从业(执业、职业)等证书的考生，经资格审核单位审核符合岗位需求后可以报名。

(5)报考所需证明材料。

考生须对照岗位要求提供要求的身份证、学历证、公务员登记表、单位同意报考等证明材料，其中工作经历的证明(包括什么时间，在什么单位，单位性质、级别，从事什么工作等)可以劳动合同、单位工作证明等来证明。

(二)考试

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+经历业绩评价×50%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，未参加考试的考生视为放弃，笔试不指定复习用书。笔试结束后，笔试成绩将在迪庆州人民政府网http://www.diqing.gov.cn/上公布。

2.面试

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

根据笔试成绩排名，以1:3的比例确定面试人选。面试成绩总分为100分，面试合格线为70分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序若遇面试人员放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试时间及地点在笔试结束后另行通知。

3.经历业绩评价

根据笔试及面试相加的综合成绩排名，以1：2的比例进行经历业绩评价，经历业绩评价主要由学习经历、工作经历及职位匹配度、工作业绩三大部分构成。主要考核应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。

(三)考察与体检

考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

根据报考人员的总成绩，按职位遴选人数1:1的比例由到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察。

根据报考者的综合成绩、考察情况确定拟调人选后，按规定组织体检。

遴选岗位体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行

若出现考察或体检不合格的，从报考该职位的人员中按综合成绩从高到低的顺序递补，递补只进行一次。

(四)公示和办理遴选手续

根据综合成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟调人员名单，按干部管理权限报州委组织部审查核准后，在迪庆州人民政府门户网上进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

四、纪律要求

(一)公开遴选的有关信息通过迪庆州人民政府网发布http://www.diqing.gov.cn/。相关表格从上述网站下载。

(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反公开遴选纪律或不具备遴选资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消遴选资格。

(三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反纪律的，按有关规定严肃处理。

报名及相关联系电话：8835215、15308870080

报名及相关咨询地址：州委机构编制办公室综合科(康珠大道8号州委大院内)

原标题：2016年迪庆州委机构编制办公室公开遴选公务员公告

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公告附件1：中共迪庆州委机构编制办公室2016年度公开遴选公务员职位表.rar

公告附件2：迪庆州2016度公开遴选报名表.rar

公告附件3：迪庆州2016年度公开遴选公务员诚信承诺书.rar

公告附件4：迪庆州2016年州级机关公开遴选工作经历业绩评价表.rar

公告附件5：公务员录用体检通用标准(试行)(2010年3月修订).rar

公告附件6：体检表.rar

中共迪庆州委机构编制办公室

2016年9月1日

（责任编辑：李明）