江苏事业单位：2013年常州市卫生局直属单位招聘727名生专业技术人才简章
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(一)面试人选
根据各单位编外报名情况，依据笔试成绩从到低分按招聘职位计划1：3的比例确定各职位面试人选。考生交纳面试考务费100元/人。
(二)组织方式
1.面试由市卫生局统一组织实施，市卫生局纪委(监察室)负责监督。
2.面试形式：采用结构化面试。
3.面试地点:常州卫生高等职业技术(锦绣路18号)。
4.面试时间：另行通知，考生可登录常州市卫生局(www.czws.gov.cn)查询。
(三)成绩计算
报考人员总成绩采用百分制计算。
1.总成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。
2.参加面试人员的笔试成绩原则上不设合格线，形不成竞争职位的考生，其面试成绩和总成绩均须达到60分(含)以上。
八、体检
编内招聘、编外招聘体检均由市卫生局统一组织实施。根据考生的总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。
九、考察
考察由各招聘单位组织实施。各招聘单位对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用人员考察(政审)表》，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从到低分一次性递补。
十、公示与聘用
按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会局(www.czhrss.gov.cn)、常州市卫生局(www.czws.gov.cn)公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;编内招聘的签聘用合同，编外招聘的签劳动合同;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（责任编辑：李明）
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