贵州事业单位：2013年贵州省仁怀市考试考核引进200名紧缺卫生类人才简章
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(四)组织考试
1.对初步审查合格的学生将采用现场结构化面试、沟通交流等形式进行考核，具体方式由招聘工作组确定。
2.招聘工作组根据面试结果和辅助资质证书、获奖证书综合确定签约考察对象。
3.对通过考核的对象现场签订《就业协议书》，在协议书中须约定：受聘后需在仁怀机关事业单位服务9周年以上方可流动，未完成服务年限者则全额退还购房补贴和安家补助本金且不能转移所购房屋产权。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》<2007年2月>)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检工作由招聘工作组在招聘地点指定医院进行。具体事宜，另行通知，对体检不合格者，取消资格。
(六)组织考核
体检合格对象为考核对象，应届毕业生根据毕业鉴定意见确定考核结果，2013年7月30日前提供完整的学历档案;往届毕业生应聘者需提交以下材料：
1.户籍所在县(市、区)人口和计划生育局出具的有无违反计划生育政策超生或生育子女的证明;
2.户籍所在地公安派出所出具的有无犯罪记录、被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的证明。
3. 2013年4月30日前提供完整的学历或人事档案。
考核不合格者，取消资格。
（责任编辑：李明）
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