2013年河南汤阴县招聘事业单位工作人员公告【127名】
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(3)笔试成绩
笔试成绩计算方法：
a、教师类职位笔试成绩=《教育学和教育心理学》×50%+《申论》×50%;
b、其他职位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%。
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩在汤阴县人力资源和社会局及岳飞故里网公布。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。比例内同一岗位专业末位考生笔试成绩相同的一并参加面试。
2、面试
面试由县人力资源和社会局组织，县纪检监察部门负责全程监督。
面试时间以面试通知单为准。
a、教师类职位面试采取试讲的方式进行，时间10分钟，每人准备时间为10分钟。面试满分为100分。
b、其他职位面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。
面试成绩在汤阴县人力资源和社会局及岳飞故里网公布。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考核的对象。
（责任编辑：李明）
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