体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招录机关根据实际情况报经公务员主管部门批准，取消该职位录用计划。

　　(一)体检

　　体检由市级以上公务员主管部门统一组织，招录机关具体实施。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检应当在市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位，所有体检项目均不进行复检。

　　根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招录机关负责。

　　(二)考察

　　考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予录用。

　　体检和考察时间: 2013年8月上旬前。

　　五、公示和录用审批

　　招录机关根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟录用人员，并在广西人事考试网或各市规定的网站上进行公示。公示期为七天。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　拟录用人员公示后，自动放弃录用资格或公示不合格的，不再递补录用对象。

　　进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招录机关提出书面申请;否则，作随意放弃考录资格处理。招录机关将随意放弃考录资格人员名单及时报告市级以上公务员主管部门备案。

　　新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

　　公示时间：2013年8月底前。

　　录用审批时间：2013年9月底前。

　　六、从候录库录用公务员工作

　　2013年是否开展从全区候录库中考试录用公务员工作，视职位空缺情况另行决定。

　　七、人民警察的考试录用

　　根据人力资源和社会部、公安部和自治区的有关规定，人民警察从公安警察院校公安类专业毕业生中录用为主，从其他院校毕业生中录用为辅。招考公安专业人员的职位，按实际报考人数开考。

　　报考法院、检察院、监狱、劳教系统人民警察职位的人员和报考公安机关人民警察职位的非公安专业人员，还需进行体能测评。人民警察职位可按参加面试的实有人数进行体能测评。

　　体能测评由市级以上公务员主管部门统一组织，招录机关具体实施。体能测评的项目和标准按照人力资源和社会部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。体能测评三项全部达标方为合格。体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试，其他项目不得进行复测。体能测评的结果必须当天公布。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体能测评者，视为自动放弃体能测评资格。

（责任编辑：李明）