3、笔试成绩公布

　　笔试成绩按岗位分类的排名名单(含笔试加分)在笔试结束45天内下发各州市，同时在中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会厅的网站公布。

　　4、笔试有关加分政策

　　2010年云南省公务员考试笔试相关加分政策如下：

　　(1)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女，在报考人民警察的岗位时，笔试成绩加3分。

　　(2)对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

　　(3)对 “大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

　　(4)对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，笔试成绩加4分。

　　(5)对在我省参加“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”服务期满的教师(以下简称“特岗教师”)，笔试成绩加4分。

　　以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中一项予以加分。

　　2010年对少数民族的优惠照顾改为加大单设少数民族岗位的方式，不再进行加分照顾。我省2008年选聘的到村任职的大学毕业生，因在2010年公务员考试报名时服务期尚未满2年，不享受笔试加分或定向招录等优惠政策。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，则处5年禁考的处罚。

　　三、资格复审及面试

　　1、确定面试人员

　　(1)确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由省级公务员主管部门确定全省的最低控制分数线(界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分)。

　　(2)确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件：一是笔试总成绩(含笔试加分)在笔试最低控制分数线以上;二是按每个岗位报考者的笔试总成绩(含笔试加分)从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。

　　2、资格复审

　　由当地公务员主管部门在面试前1至2周规定具体的时间和地点开展对考生报名信息的资格复审。资格复审的时间和地点另行在各地网站通知。

　　资格复审前由于部分考生面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。资格复审后由于资格复审不合格，部分岗位出现不足面试比例的情况，还可根据笔试成绩安排一次递补。资格复审后，进入面试人员未达招考计划2倍比例的岗位，可以按报名数与招考计划数1:1的比例开展等额面试。

　　各地公务员主管部门根据当地实际，自行决定是否开展以上所称的递补工作。省级单位及监狱、劳教系统只开展资格复审之前的递补工作，不开展资格复审后的递补。驻州(市)县的工商、地税、质监部门关于递补的政策执行当地公务员主管部门的统一规定。

　　3、面试的实施

　　由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。我省各州市均实行统一时间及地点的面试。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试的具体实施细则待笔试后另行在相关网站通知。

　　面试的满分为100分，2010年全省统一划定面试最低控制分数线，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

（责任编辑：李明）