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　　(二)资格审查

　　招考领导小组工作人员根据本《简章》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署 “同意报考”意见。不符合条件的报考人员进入下一环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

　　报考人数与该职位计划招聘数比例低于3：1的，则对该职位予以调整或取消。招聘职位调整或取消情况在余庆县人力资源和社会局网上向社会公布(网址：http://rsld.yuqing.gov.cn)。报考人员报考的职位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，或退还其报名费。

　　(三)准考证发放

　　报考人员于2013年3月8日08:30——12:00、14:00——16:00期间凭有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名费凭据到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试(专业技能测试、说课)两部分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试和面试(专业技能测试、说课)成绩均采用百分制计算，保留小数点后两位小数(“四舍五入”)。

　　(一)笔试：笔试内容分公共基础知识和专业知识两部分，笔试成绩按公共基础知识考试成绩占20%，专业知识考试成绩占80%计算。采取合卷方式出题，考试形式为闭卷考试，由县招考工作领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷。专业知识考试的范围主要包括：招考职位的基础知识和专业知识(报考教师职位的为报考职位的现行教材)。

　　笔试时间：2013年3月10日09：00 ——11:00

　　笔试地点：见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。

　　(二)面试(专业技能测试、说课)

　　面试(专业技能测试、说课)由县招考领导小组负责组织实施。

　　1、根据报考各岗位人员笔试成绩，从到低分按3：1的比例依次确定参加面试(专业技能测试、说课)人员，如遇某岗位进入面试(专业技能测试、说课)人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试(专业技能测试、说课)。

　　2、面试(专业技能测试、说课)方式、时间、地点

　　⑴报考医疗卫生类职位为专业技能测试：以闭卷笔试方式测试考生报考岗位涉及的专业技能知识。专业技能测试时间为90分钟，满分为100分。

　　⑵报考教师类职位为说课：说课内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。考生说课准备时间30分钟，说课时间15分钟。说课成绩为满分100分。

　　面试(专业技能测试、说课)时间、地点另行通知。

　　3、面试(专业技能测试、说课)时须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《准考证》参加面试。

　　4、纪检监察部门对整个面试过程实行监督。

　　5、考试结束后的5个工作日内，由县人社部门按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，在余庆县人力资源和社会局网站上公布5个工作日(网址：http://rsld.yuqing.gov.cn)。公布内容包括笔试、面试(专业技能测试、说课)成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。

　　总成绩=笔试成绩60%+面试(专业技能测试、说课)成绩40%

　　七、体检

　　体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;若同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩仍相同则再次面试(专业技能测试、说课)。体检必须在招考领导小组指定的医院进行并出具体检结论。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。医院确认体检结论后，招考领导小组应将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经县招考领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，在该职位进入面试人员中按总成绩从到低分依次等额递补体检。

　　体检费用由报考者自理，体检时间由余庆县人力资源和社会局另行通知。

（责任编辑：李明）