(五)拟聘及公示

按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市2016年公开招聘政府购买民办中小学教师服务岗位工作人员领导小组审定后在报名网站(网址www.hnrzrc.iccoo.cn)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

(六)纪律要求

被聘用者未按规定时间报到，取消聘用资格。

被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假等违法违纪情况，一经查实，取消聘用资格，替考者和被替考者将列入黑名单，并在网上曝光，三年内不得参加我市组织的各类人才招聘考试。

被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。

(七)网站支持。本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上发布的为准。

六、购买服务的相关要求

(一)人员招聘与派遣。本次招聘的承接主体为汝州市广成人才中介服务事务所。汝州市广成人才中介服务事务所采取面向社会公开招聘的方式择优聘用。在相关部门的监督下，考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核等工作由承接单位负责实施，考务费按标准收取，不足部分由市财政拨付。聘用人员由汝州市广成人才中介服务事务所采取人才派遣的方式交由用人单位使用，由用人单位主管部门负责分配。聘用人员人事档案统一由汝州市广成人才中介服务事务所管理。

本次公开招聘政府购买民办中小学教师服务岗位人员，分配到投资规模较大、在校生较多的民办中小。招聘工作完成后，由市教体局提出意见，报市宣传交通文教卫生旅游和创业创新领导小组同意后实施。

(二)合同签订、解除与终止。用人单位主管部门对聘用人员实行备案管理。汝州市广成人才中介服务事务所与受聘人员签订劳动合同，劳动合同的签订、变更、解除、终止须符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。合同期满或合同双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。因履行合同发生的争议，可以向市劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

(三)人员管理与考核。聘用人员接受汝州市广成人才中介服务事务所和用人单位的双重管理。聘用人员的岗前培训及岗位确定由用人单位负责;聘用人员的人员管理、使用等由汝州市广成人才中介服务事务所负责。用人单位与聘用人员签订《岗位管理协议》，负责聘用人员的日常管理，汝州市广成人才中介服务事务所主要负责聘用人员的人事管理，并分别承担相应责任。在合同期内，汝州市广成人才中介服务事务所按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整、社会化职称评审、资格考试等手续，按标准办理社会保险。

对聘用人员的考核采取月考核与年度考核相结合的办法。月考核由用人单位负责，年度考核由用人单位主管部门会同汝州市广成人才中介服务事务所共同组织实施。考核结果纳入本人档案，作为汝州市广成人才中介服务事务所与聘用人员续签、解除聘用合同以及兑现工资待遇的重要依据。

(四)待遇与经费拨付。承接主体按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，聘用人员的岗位工资：初中教师按我市最低工资标准上浮50%执行，小学教师按我市最低工资标准上浮45%执行，按规定为受聘人员缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%。岗位工资及单位应缴社会保险费由市财政局按月直接划拨给承接主体，个人应缴部分从岗位工资中代扣。承接主体的管理费，按每人每年400元的标准由市财政核拨，待业务开展后，根据实际情况可适度。聘期为3年，期满根据岗位实际需要，结合个人工作表现，经双方协商同意后可续聘。

(五)其他相关问题。根据法律、法规有关规定，因劳动合同的解除、终止需向派遣人员支付经济补偿的费用或因聘用人员负伤、意外死亡、患职业病等按国家规定需由聘用单位承担的费用，经相关部门认定后，由市财政局按照有关规定处理。

七、组织领导

为加强对此次公开招聘工作的领导，成立汝州市2016年公开招聘政府购买民办中小学教师服务岗位工作人员领导小组。未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话： 市教育体育局0375—6035306

市人力资源和社会局0375—6028220

原标题：汝州市2016年公开招聘政府购买民办中小学教师服务岗位工作人员简章

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2016年汝州市招聘政府购买民办中小学教师服务岗位人员岗位设置一览表

（责任编辑：李明）