除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核合格和是否在服务岗位的证明;

　　参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;

　　参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》;

　　报考乡镇(街道)专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应出具《退役士兵证》;

　　参加2012年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2012年度国家司法考试成绩通知单。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，省级招录机关将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从到低分予以递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　市及市以下各级机关的资格复审时间、要求及递补方式，见各地公告。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　八、确定体检、考察人员

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　省级机关和省属单位(除省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位外)根据总成绩从到低分按招考计划的1∶1比例确定体检、考察人员。

　　省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从到低分按1∶2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上职位的，按1∶1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1∶1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　市及市以下各级机关参加体检、考察人员的比例见各地公务员考试公告。

　　九、体检、考察

　　体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。

　　报考人员(除报考法院、检察院、公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察人员外)的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

　　报考法院、检察院、公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察的按人力资源社会部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员(除报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察人员外)的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;对报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　对报考乡镇(街道)机关公务员的村(社区)干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。

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（责任编辑：李明）