浙江省各级机关考试录用公务员公告

　　六、确定体(技)能测评和面试对象

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从到低分按规定比例确定参加体(技)能测评和面试对象。

　　省级机关和省属单位按1∶3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1∶2确定)。各级法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。

　　乡镇(街道)机关面向村干部和服务基层项目人员招考的，按1∶3确定面试对象。

　　省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按1∶4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1∶3确定)，体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。

　　乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目和标准(试行)》。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体(技)能测评和面试对象。

　　市及市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。

　　体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。军事技能测评工作由省军区实施。

　　七、资格复审和面试

　　面试前一天，省级公务员主管部门统一组织省级(属)招录机关在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。

　　2013年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

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（责任编辑：李明）