2016年平顶山汝州市招教考试公告【招248人】
(四)体检和考核。根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)和《河南省教师资格认定指导中心转发教育部教师资格认定指导中心<关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知>的通知》(豫教资中心〔2011〕5号)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。
对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，仅递补一次。
(五)拟聘及公示。按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市2016年公开招聘小学教师及政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组审定后在原报名网站上予以公示，公示时间7天，接受社会监督。
拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
(六)聘用及待遇。对拟聘结果公示后，涉及到同一个专业(岗位代码一致)有多个招聘时，由市教体局负责分配并统一组织岗前培训。
本次公开招聘的小学教师为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会 、编制部门审核备案，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满并考核合格的人员方可办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用合同。
本次招聘的政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员的管理、使用按《汝州市人民政府向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案(试行)》(汝政办〔2014〕97号)有关规定执行。聘用人员的岗位工资按我市最低工资标准上浮40%执行，按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所需费用由市财政拨付。聘期为3年，期满根据岗位实际需要，结合个人工作表现，经双方协商同意后可续聘。
(七)纪律要求。被聘用者未按规定时间报到，取消聘用资格。
被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假等违法违纪情况，一经查实，取消聘用资格，替考者和被替考者将列入黑名单，并在网上曝光，三年内不得参加我市组织的各类人才招聘考试。
被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则取消聘用资格。
(八)网站支持。本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站上发布的为准。
六、组织领导
为加强对此次公开招聘工作的领导，成立汝州市2016年公开招聘小学教师及政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组。未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：汝州市教育体育局 0375—6035306
汝州市人力资源和社会 局 0375—6028220
（责任编辑：李明）
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