2016江西赣州市县以下事业单位招聘公告【965人】

3、面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间内(见10月9日赣州人事考试网官网公告)，到报考单位所在的县(区)人社部门规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：

岗位要求具有全日制普通高(中)等学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。

资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属县(区)人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(五)体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试者，特殊岗位取面试者。

2、体检由县(区)人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

3、考核由县(区)招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(六)公示和聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单，在赣州人事考试网官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会局下发聘用批准文件，县(区)人社局或招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人社局审核盖章后办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从到低分依序自主选岗，总成绩相同的，一般岗位由笔试者先选;特殊岗位由面试者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、公开招聘工作由纪检监察机关进行全程监督

五、咨询监督举报电话

报考条件咨询电话：见各招聘单位公布电话

政策咨询电话：0797-8392189

考务咨询电话：0797-8179899 8174439

监督举报电话：0797-8392289

六、本公告由赣州市人力资源和社会局负责解释。

原标题：赣州市2016年面向社会公开招聘县以下事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1.2016年度赣州市事业单位招聘人员职位表.xls

2.2016年度赣州市招聘县以下事业单位工作人员工作日程表.doc