2016年郑州市农村信用社校园招聘招聘流程
招聘程序
(一)招聘宣讲。点击查看各宣讲历程。
(二)报名。报名时间为宣讲会当日。报名只接受现场报名，报名时报考人员须本人携带《河南省农村信用社校园招聘报名表》一式两份，在线学籍报告一份，身份证、学生证原件及复印件一式两份。
报考人员只能报考1个县级行社，多头报名将取消应聘者的报名资格。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，否则招聘方将有权取消其应聘资格。智联招聘对接收的报名资料进行资格审查，报考材料仅用于此次招聘，招聘方代为，恕不退还，谢绝来电来访。
(三)面试初试。现场报名(14:30-19:00)，对学生提出问题答疑解惑，并对其做初步的面试。
(四)笔试。智联招聘对应聘人员进行资料审核、初步筛选，在笔试前电话或短信或电子邮件通知通过资格审查人员参加笔试。未收到笔试通知者即无资格参加笔试，招聘方不作任何解释。笔试由智联招聘统一组织进行。
(五)面试复试。按笔试成绩从到低分确定参加面试人员。
笔试、面试均不指定参考用书，不办任何形式的辅导培训。
(六)体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，取消应聘资格。
(七)岗前培训。郑州市农信办组织安排各县级行社对拟聘用人员进行岗前培训，培训内容包括：农信企业文化、银行从业人员职业道德、规章制度、工作纪律、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可上岗。
(八)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。试用期内，被证明不符合聘用条件或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。
(九)正式聘用。试用期满经考核合格，由用人单位办理聘用审批和备案手续。
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（责任编辑：李明）
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