为进一步推进我市社会事业发展，顺利完成各项社保工作，按照《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)和《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号)规定，结合单位实际，我局下属参公事业单位贵阳市社会保险收付管理中心拟公开遴选参照管理事业单位工作人员16名。为遴选工作顺利进行，特制定本方案。

一、公开遴选职位

贵阳市社会保险收付管理中心工作人员(科员)16名，具体遴选条件详见《2016年贵阳市人力资源和社会局公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》)。

二、公开遴选范围和条件

(一)遴选范围：

1. 本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2. 本市区(市、县)参照公务员法管理机关中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3. 贵阳高新区、经开区、综保区、航空港经济区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员)。

4. 省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关符合上述条件的人员。

(二)遴选条件：

1.具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正。

2.具有3年及以上基层工作经历。

基层工作经历是指在区(市、县)、乡镇(街道)党政机关、新型社区、行政村(居委会)以及企业、事业单位(中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3.具有2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。

4.公务员年度考核均为称职以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有大学本科以上文化程度。

7.年龄在40周岁以下。

8.符合公开遴选职位的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

3.受处间或者未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

5.由下级机关转任到本级机关工作不满2年的。

6.尚在试用期内的。

7.法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2016年5月31日。

三、公开遴选程序

(一)报名和资格初审

1.报名。本次公开遴选报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。由报考人员本人申请并按照干部管理权限经审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报名程序如下：

(1)报名时间：2016年4月25日9：00至4月29日17：00。

(2)报考人员登录贵阳人力资源和社会网(http://gzgy.lss.gov.cn/)下载并填写《2016年贵阳市人力资源和社会局公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，如实填写报考信息。

(3)报考人员将《报名表》通过电子邮件发送至报考单位报名邮箱进行报名，报考人员须同时上传近期一寸免冠正面证件照。

(4)报考人员《报名表》须按干部管理权限报任免机关组织人事部门审核盖章，并将审核盖章后的《报名表》传真至报考单位指定传真电话，并妥善保管《报名表》待查。传真后报考人员要主动联系报考单位确认《报名表》传真件是否收到。

每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，取消遴选资格。报名邮箱及报名传真电话详见《职位表》。

2.资格初审。我局在收到报考人员传真的《报名推荐表》后，48小时内对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果，对只进行网上填报，未传真《报名表》的，我局不予进行资格审查,视为报名失效。请报考人员随时关注邮件信息，保持通讯畅通。

遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，经市公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的职位将进行调整或取消该职位。职位遴选计划减少的，报考该职位的人员所报职位不再进行调整;遴选职位计划取消的，由报考该职位的人员本人提出申请，经我局同意后，予以改报符合遴选条件的其他职位。改报职位截止时间为2016年5月3日上午12：00。

（责任编辑：李明）