2016年郑州市市属事业单位第一批招聘公告【351人】

　　(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

　　七、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘岗位专业设置参照《2016年国家公务员考试专业科目分类对照表》。

　　(二)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(三)提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2016年5月11日—5月12日。地点：郑州军测书香酒店(中原路与嵩山路交叉口向南200米路西河南省图书馆旁)。

　　加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(五)记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.考察合格后无故自愿放弃的。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)本公告由郑州市2016年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　技术咨询电话：0371—67188349

　　监督电话：0371—67182179;0371—67185381

　　邮箱：zhengzhougkzp@126.com

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　　1. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位).xls

　　2. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(工勤岗位).xls

　　3. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(教师岗位).xls

　　4. 郑州市事业单位公开招聘报名表.xls