2016贵州黄平县发展和改革局遴选1人公告

根据工作需要，经县委组织部、县人力资源和社会局、县编委办、县公选办同意，决定从我县各乡镇公开遴选1名工作人员到县发改局内设机构(县重大项目稽察大队)工作，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质高、工作能力强、协调水平好的干部遴选到县发改局工作。

二、遴选工作组织形式

(一)本次遴选是在县公选办、县纪委监察局、县委组织部、县人力资源社保局的监督和指导下进行。

(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县发改局遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。

三、遴选计划

本次计划从我县各乡镇在编在岗正式干部中(从事教育和卫生工作的专业技术人员除外)遴选1名工作人员到县发展和改革局内设机构(县重大项目稽察大队工作员(事业编制)工作。

遴选对象属公务员或参照公务员法管理单位工作人员，通过公开遴选调入事业单位的，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份;属事业单位工作人员通过公开遴选调入新岗位的，按新单位岗位职务确定的工资福利待遇标准执行。

四、遴选条件

1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行，有较强的文字和语言表达能力，善于学习，熟练电脑操作。

2.县内在编、在职(岗)的财政全额拨款的公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位正式干部

3.年龄在35周岁及以下(1981年4月1日以后出生);

4.有3年以上工作经历(工作年限计算截止时间为2016年4月1日)，具有大学本科及以上学历，专业不限，身体健康;

5.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

6.自愿服从县发改局各股室之间岗位调配;

7.报考人员必须经所在单位同意。

有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.年度考核有不称职、基本称职的;

2.受党纪、政纪处分的;

3.涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的;

4.试用期未满及政策规定的其他情形的。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

县发展和改革局将遴选公告通过黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2016年4月1日至15日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休日除外)。

（责任编辑：李明）

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