2016年云南省大学生村官选聘公告【3000人】
(五)体检公示
1.体检。9月1日至6日,各地自行组织拟聘人员进行体检。凡是不能按时参加体检或复检不合格的,取消选聘资格。
享受国家最低生活的城镇家庭和农村贫困家庭报考人员,可凭县级民政部门出具的享受最低生活证明和低(原件),或县级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件),由报考县(市、区)党委组织部认定后,免除体检费用。
2.公示。9 月12日前,各州市党委组织部将体检合格的拟聘人员名单进行网上公示,为期5天。
因体检、公示不合格出现的空缺,在该选聘岗位面试人员中按综合成绩从高到低顺序递补。递补人员在本州市、县(市、区)范围内公示。
(六)确定人选
9月20日前,各州市党委组织部根据公示情况审核确定选聘人员。
(七)签订合同
9月25日,各县(市、区)人力资源和社会局与选聘人员签订聘用合同。
(八)安排驻村
新聘大学生村官于9月30日前全部到村上岗,原则上都要安排到建档立卡贫困村任职。对愿意回原籍村(社区)任职的大学生村官,各县(市、区)党委组织部要分配。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的,视为自动放弃选聘资格。各地在该选聘岗位已面试的人员中,按综合成绩从高到低顺序递补并组织体检,不得延伸递补未参加过面试的人员。选聘递补在2016年10月15日前完成。
五、任职、管理和聘期
(一)任职
新聘的大学生村官,结合实际安排担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理,并可兼任村级群团组织相关职务等。
(二)管理
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,系非公务员身份,根据《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》等文件规定进行管理。
(三)聘期
大学生村官1个聘期为3年,连续聘用不超过2个聘期。
六、政策待遇
(一)大学生村官按每人每月2000元的标准发放工作生活补贴(迪庆藏区每人每月3000元)。实行年度绩效考核奖励制度,年度考核为称职和等次的,分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励。依法参加城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险,享受相关社会保险待遇。统一购买大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。新聘或续聘当年,按每人2000元发放一次性安置费。
(二)在村(社区)任职满1年,年度考核为称职以上等次的,享受选调生定向招录政策。
(三)在村任职满2年且年度考核为称职以上等次的,享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
(责任编辑:李明)
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