2016安徽省委办公厅选调7人公务员公告
每人限报一个职位。
2.资格审查
资格审查在报名现场进行。工作人员依据报名人员提供的报名材料对其是否具有报考资格进行审查。对资格审查合格人员，现场发放笔试准考证。
报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于5:1，方可开考。如有职位未达到开考比例，将在安徽省人民政府网发布公告，取消或相应减少计划数。对被取消职位的报名人员，工作人员将及时与之联系，若符合其他职位报考条件，可改报其他职位。
(三)笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分。
笔试考场统一设在合肥市。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试具体时间、地点及其他事项将通过安徽省人民政府网另行通知。
笔试成绩在安徽省人民政府网统一公布。
(四)面试
根据笔试成绩从到低分，按面试人数与职位计划数4:1比例确定面试人选。如最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试公告与笔试成绩同时发布。
面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行，满分为100分。实际面试人数未达到与职位计划数比例要求的，考生面试成绩须达到当天所有考生面试成绩的平均分，方可进入下一环节。
01、02、03、04职位设置加试环节。加试满分为100分，具体事宜另行公告。加试时间安排在面试之后。面试成绩、加试成绩按4:6比例加权，得到面试合成成绩。
笔试成绩、面试合成成绩(05职位为面试成绩)按照4:6比例加权，得到考试综合成绩。
(五)体检和考察
根据考试综合成绩从到低分，按与职位计划数2:1比例确定体检、考察对象。体检、考察对象缺额的，进行等额递补，原则上递补不超过2次。实行先体检，后考察。
1.体检
统一组织体检，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的，方可列为考察对象。
2.考察
成立考察组，对考察对象进行全面考察，重点了解其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，加强作风情况和廉政情况考察。对需要政审岗位的考生进行严格政审。
考察对象所在单位要积极支持、配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
进入考察环节后，将依据考察和政审情况确定拟选调人员，不再依据考试成绩确定人选。若无一人通过考察和政审，则该职位放弃选调人员。
(六)公示、试用和办理转任手续
拟选调人员确定后，在安徽省人民政府网、拟选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对没有问题或反映问题不影响选调的，办理试用手续，试用期3个月。对公示和试用期间有较严重问题反映并查有实据的，取消选调资格。试用期满考核合格的，办理工作调动手续;不合格的，退回原单位。
政策咨询电话
省委办公厅人事处：0551-62607257(兼传真)
(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)
监督举报电话
省委办公厅机关纪委：0551-62607291
(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)
原标题：省委办公厅公开选调公务员公告
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中共安徽省委办公厅
2016年3月2日
（责任编辑：李明）
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