根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，经桂林市编办、市人力资源和社会局同意，现决定组织实施2015年桂林市工业和信息化委员会所属事业单位桂林市节能监测监察中心直接面试公开招聘人员工作。共1个职位计划招聘1人。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市工业和信息化委员会所属事业单位2015年直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1、现役军人;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

4、在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

二、招聘程序和时间安排

桂林市工业和信息化委员会直属事业单位直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等环节进行。

(一)报名方式及时间地点

发布招聘公告时间：2015年12月31日—2016年1月13日

报名方式：本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

报名时间：2016年1月12日—13日，每天上午9:00时—12：00时，下午15:00—17:30时。

报名地点及联系电话：广西桂林市叠彩路8号院1号楼315号办公室(桂林市工业和信息化委员会人事科)，联系电话：0773—2818605，联系人：石广。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市工业和信息化委员会所属事业单位2015年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。

报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(二)资格审查

桂林市工业和信息化委员会人事科现场按公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，提交的材料真实有效，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

(三)面试

1.面试人员的确定

经过面试资格审核确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由桂林市工业和信息化委员会书面意见商桂林市人力资源和社会局确定是否开考并备案。经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

2.面试的组织实施

面试工作由桂林市人力资源和社会局统一组织实施，桂林市工业和信息化委员会共同参与,并全程接受纪检(监察)部门的监督。

(三)面试的形式、时间、地点

面试形式：公共面试形式。

公共面试时间、地点详见面试通知书。

报考人员在参加面试时，必须携带有效居民身份证和面试通知书，二者缺一不可。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。面试成绩在当天面试结束后在桂林市叠彩路8号院1号楼二楼公布栏公布。

(四)考察

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由桂林市人力资源和社会局统一安排，桂林市工业和信息化委员会具体负责组织实施。

(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖主管部门公章，报桂林市人力资源和社会局备案，桂林市人力资源和社会局根据考察结果，确定体检人员名单。

(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

（责任编辑：李明）