2016贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进急需紧缺人才公告【招5名】
7、发出考察政审通知后，10天内未提供考察依据的;
8、经州引进领导小组审定不能聘用的其他情况。
考察政审合格人员达不到引进计划数或自动放弃考察政审资格的，从到低分依次递补考察政审对象。
六、体检
经考察政审合格的人员确定为体检对象。
1、体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、体检由州引进办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
3、体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由州引进办公室组织到指定的州级以上医院进行复检。未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检人员。
七、公示、聘用审批、聘用待遇
1、经面试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7个工作日，公示结果不影响聘用的，报州人力资源和社会局审批、行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2、引进人员实行一年试用期，试用期间工资待遇按黔府发〔2006〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格后转为正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引进人员在聘用单位服务期不得少于5年，5年内不得擅自离开工作岗位，否则按违约责任处理。
八、纪律与监督
引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，资格审查贯穿整个引进过程，如有违纪情况发生，对考生违反引进规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
纪检监察部门全程参与引进工作，对引进各项工作进行全面监督，确保引进工作按公平、公开、公正、择优的原则进行。
九、本次引进工作未尽事宜，由“贵州黔西南喀斯特区域发
展研究院人力资源部”负责解释。
咨询电话：0859-3117990
监督电话:0859-3613078
原标题：贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公开引进急需紧缺人才方案
点击下载>>>
2016年贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进急需紧缺人才职位一览表
2016年贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进急需紧缺人才报名表
贵州黔西南喀斯特区域发展研究院
2015年12月31日
（责任编辑：李明）
- 嘉兴市南湖投资开发建设有限公司下属公司公开招聘工作人员公告
- 攀枝花市兴东投资建设有限责任公司关于2026年公开招聘审计部工作人员的公告
- 攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会关于2026年公开招募攀枝花市增量政策性岗位（国家钒钛高新区）人员的公告（4人）
- 九江市事业单位2026年统一公开招聘工作人员市直岗位第二批拟聘用人员公示
- 攀枝花市西区人力资源和社会局关于2026年公开招募攀枝花市增量政策性岗位（西区）人员的公告（25人）
- 米易县人力资源和社会局关于2026年公开招募攀枝花市增量政策性岗位（米易县）人员的公告（29人）
- 攀枝花市仁和区人力资源和社会局关于2026年公开招募攀枝花市增量政策性岗位人员（仁和区）的公告（35人）
- 攀枝花市人力资源和社会局关于2026年公开招募攀枝花市增量政策性岗位人员（市级）的公告（27人）
- 2026年公开招募攀枝花市增量政策性岗位（东区）人员的公告（29人）
- 攀枝花市仁和生态环境局关于招聘临时工作人员的公告（2人）
电子营业执照